la tipologia di prestito personale cessione del quinto
La cessione del quinto è una particolare tipologia di prestito personale che è dedicata in modo specifico a:
- tutti i lavoratori dipendenti
- alcune categorie specifiche di pensionati
La cessione del quinto viene erogata ai lavoratori:
- dipendenti a tempo indeterminato senza alcun tipo di clausola
- dipendenti a tempo determinato con la clausola che il prestito deve essere di durata pari o inferiore alla durata del contratto lavorativo
Alcune tipologie di lavoratori dipendenti e in modo particolare i dipendenti di enti pubblici possono usufruire di particolari cessioni del quinto pensate su misura per loro.
I pensionati che possono usufruire di questo prestito devono solitamente avere un'età inferiore ad 80 anni anche se in alcuni casi questa soglia può anche essere più alta.
La cessione del quinto è un prestito a tutti gli effetti in cui però il rimborso non avviene a rate. Ogni mese infatti una parte dello stipendio o della pensione viene trattenuta direttamente dalla busta paga e versata alla banca per il rimborso del debito
- il versamento della parte di busta paga trattenuta viene operato direttamente dal datore di lavoro oppure dall'istituto di previdenza
- la parte dello stipendio trattenuta è inferiore o uguale ad un quinto dello stipendio o della pensione e proprio da questa percentuale prende il nome questa tipologia di prestito
- per ottenere la cessione del quinto quindi non c'è la necessità di avere particolari garanzie proprio perchè la garanzia risiede nello stipendio stesso
- proprio perchè non è necessaria nessuna garanzia la cessione del quinto può essere richiesta anche da protestati o da persone che sono state inserite nella lista dei cattivi pagatori
- la trattenuta è automatica e quindi non c'è la necessità di andare ogni volta a versare la rata
La cessione del quinto è una tipologia di prestito non finalizzato. Il contraente cioè può usufruire di quei soldi a proprio piacimento senza dover dichiarare in modo preventivo lo scopo di quel prestito. La cessione del quinto ha solitamente una durata massima di 120 mesi.
La cessione del quinto è quindi un prestito personale particolarmente vantaggioso. Gli svantaggi che presenta sono sostanzialmente solo due
- se si perde il posto di lavoro il datore di lavoro trattiene dalla liquidazione il valore del debito che ancora deve essere saldato
- non è un prestito particolarmente vantaggioso in caso di prestiti poco onerosi
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